Os cinco colaboradores mais bem colocados no ranking da SIPAT 2026 foram premiados pelo desempenho e engajamento durante a Semana Interna de Prevenção a Acidentes e Assédio, realizada no final de março na Usina São José da Estiva.
Ao longo da semana, os colaboradores participaram de atividades presenciais e acessaram uma plataforma com vídeos e interações que geravam pontuação. Ao todo, foram mais de 1.200 participações, em uma disputa marcada pelo equilíbrio entre os concorrentes.
A classificação final foi bastante apertada: Thiago Lopes Franco, do Posto de Abastecimento, alcançou 3.840 pontos e ficou em primeiro lugar. Na sequência, João Pedro Scaion, da Segurança Patrimonial, somou 3.839 pontos; Mateus Botelho Correa, do Planejamento e Controle Industrial, ficou em terceiro, com 3.838; Guilherme Machado Ataíde, do Tratos Culturais – Adubação, registrou 3.837; e Bruna Fulindi, da Irrigação, fechou o ranking com 3.835 pontos. Os vencedores receberam uma cesta com diversos brindes.
Para o gerente de Divisão de Recursos Humanos, Bruno Damascena, iniciativas como o ranking e a premiação ajudam a criar uma memória positiva entre os participantes. "A participação não é apenas por obrigação, mas também pelo prazer de se destacar e ser valorizado. Isso gera uma expectativa saudável para o próximo ano e eleva o nível de atenção de todos", destaca.
Segundo ele, além de reconhecer o desempenho, a premiação também desperta nos demais colaboradores o interesse por participações mais efetivas nas próximas edições. O ranking, nesse sentido, funciona como um incentivo à competição saudável e como um termômetro do engajamento em um tema essencial: a segurança e a vida de todos.
"Quando premiamos os cinco primeiros colocados, não estamos apenas entregando uma cesta, mas reconhecendo o tempo e a dedicação desses colaboradores em aprender sobre segurança e saúde", reforça.
Thiago concorda com Bruno. "É muito gratificante ser reconhecido e fico muito feliz por essa conquista. É uma honra e uma grande iniciativa da nossa empresa para orientar a todos sobre esse assunto de extrema valia que é a segurança", afirmou.
A SIPAT 2026 contribuiu de forma clara para fortalecer a cultura de segurança entre os colaboradores e evidenciar o compromisso da Estiva Bioenergia com a disseminação de práticas que garantam um ambiente de trabalho mais seguro e de qualidade.
Foi o que disse Mateus Correa. "Com foco e atenção às perguntas, reforcei conhecimentos que fortalecem comportamentos para evitar acidentes e garantir que todos voltem para casa em segurança", afirmou, feliz pela premiação e participação.
Para as próximas edições, a expectativa é que esse engajamento se transforme em hábito, fazendo com que a segurança seja praticada de forma natural, dentro e fora da usina.
Fonte: Assessoria Usina Estiva
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