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Depois das eleições municipais de 2024, foi dada a largada para as presidenciais em 2026. E o Brasil debate um tema cada vez mais relevante: fake news.
Leia mais: A democracia depende da verdade
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Este ano, com o início dos novos mandatos de prefeitos e das legislaturas das câmaras de vereadores em todos os municípios brasileiros, é essencial enfatizar os desafios e oportunidades que marcam a administração pública
Leia mais: Municípios podem liderar avanços do Estado e valorização dos servidores
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Com a chegada do verão e o aumento das temperaturas nos últimos anos, o setor de refrigeração vem crescendo exponencialmente. De acordo com um levantamento da Eletros (Associação Nacional de Fabricantes de Produtos Eletrodomésticos), a produção de condicionadores de ar bateu recorde em 2024, com um crescimento de 83% de janeiro a julho, quando comparado ao mesmo período de 2023
Leia mais: Cobre: o aliado do setor de refrigeração na busca por mais sustentabilidade e desempenho
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Na contramão do movimento internacional, o Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Estado de São Paulo (Crea-SP) tem, agora, duas mulheres na liderança para 2025.
Leia mais: Diversidade combina com liderança e o Crea-SP é exemplo disso
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Será importante que avancem, já em 2025, as ações da Aliança Global contra a Fome e a Pobreza, lançada na Cúpula do G20, realizada no Rio de Janeiro, no final de 2024.
Leia mais: Agronegócio brasileiro é importante para o G20 reduzir a fome no mundo
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O mundo corporativo tem introduzido progressivamente a Inteligência Artificial (IA) em diversos setores, incluindo na área de Recursos Humanos (RH). De acordo com a publicação “Transformação Digital do RH” da Think Work, 30% dos profissionais utilizam a IA no segmento.
Leia mais: IA no RH: uma tendência necessária para a evolução do setor
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A criatividade é um dos pilares fundamentais para o progresso humano, seja no campo das artes, das ciências, da tecnologia ou dos negócios.
Leia mais: Criatividade e inclusão social: a conexão entre diversidade e inovação
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Nem todas as empresas estão preparadas para sustentar seu programa de diversidade, equidade e inclusão, mas existe um caminho
Leia mais: O que o fim do programa de diversidade da Meta nos ensina
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Uma verdadeira revolução está em curso no mercado de trabalho: 62,87% das empresas brasileiras planejam ampliar os investimentos em benefícios corporativos em 2025, com 22,8% prevendo aumentos significativos, de acordo com um levantamento da Onhappy.
Leia mais: Como a busca por bem-estar vai afetar o mercado de trabalho em 2025?
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